Mit KI den Wandel gestalten: Strategien für Arbeitnehmende und Unternehmen

VonTextNetz KG

txn. Immer mehr Unternehmen setzen auf KI, um zukunftsfähig zu bleiben. Damit verändert sich zunehmend auch die Arbeitswelt. Arbeitgebende sollten Neuerungen wie KI aber nicht über die Köpfe hinweg einführen, sondern im Dialog und partizipativ mit den Betroffenen. Ohne deren überzeugte Mitwirkung, deren Praxiswissen und Erfahrung geht es nicht.

Zum Gelingen des Wandels gehört eine umsichtige Vorbereitung. Deren Basis ist eine kluge Transformationsstrategie mit einem ChangeManagement, das auch die menschlichen Faktoren berücksichtigt.

Allerdings fühlen sich viele Mitarbeitende unzureichend auf die Anwendung von KI im Arbeitsalltag vorbereitet. Dies ist eines der Ergebnisse des globalen Randstad Reports „Understanding talent scarcity: AI & Equity”.

Der Einsatz von KI erfordert eine Anpassung der Arbeitskultur und der Führungskonzepte. „Erfolg haben Unternehmen, die den Wandel aktiv mitgestalten und Mitarbeitende einbinden“, weiß Petra Timm, Pressesprecherin von Randstad Deutschland. Ein systematisches Kompetenzmanagement, das bestehende Fähigkeiten analysiert und zukunftsrelevante Skills fördert, sei essenziell. Andernfalls drohe der Verlust der Wettbewerbsfähigkeit: „Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden bei der Nutzung von KI nicht gezielt fördern, riskieren, Talente zu verlieren und ihren Innovationsvorsprung einzubüßen.“

An der Offenheit der deutschen Arbeitnehmenden liegt es jedenfalls nicht. Mehr als die Hälfte ist der Randstad-Studie zufolge der Meinung, dass KI ihren Job erleichtern kann. Fast ebenso viele gehen davon aus, dass KI den Arbeitsalltag interessanter gestaltet. Arbeitnehmende sind also gut beraten, KI-Qualifizierungsmaßnahmen proaktiv anzusprechen, sollten diese nicht ausreichend angeboten werden.

txn. Unternehmen setzen verstärkt auf KI, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Eine erfolgreiche Integration erfordert jedoch die aktive Einbindung der Mitarbeitenden und gezielte Förderung von KI-Kompetenzen. Die Mehrheit der Arbeitnehmenden sieht damit Chancen für einen erleichterten und interessanteren Arbeitsalltag.

[4208-4] txn-Foto: Randstad/AdobeStock_Business Pics
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